Soru Tazminatımı Nasıl Alabilirim

[agoguzhan06]

Yüklü Rom ve Versiyon Numarası

Eu rom

Telefon Modeli

mi9t

Bootloader Kilidi

Açık

Sa 6 senedir çalıştığım fabrikadan farklı bir ilçeye taşınacağım için ayrılmak istiyorum tazminatımı bırakmak istemiyorum sizden fikir almam lazım işimi iyi yapıyorum ve çalıştığım bölümdeki en eski eleman olduğumdan kendimi kovdursamda kovmazlar nasıl alabilirim acaba teşekkürler.

 

[agoguzhan06]

İş hukukunda işçi ve işveren yükümlülüklerine bakın patron mutlaka bir konuda kanuna aykırı birşey yaptıyordur. Mesela 1 saatlik öğle arasını kullandırmamak veya 30 dakikaya indirmek gibi eğer buna benzer şeyler varsa belki bu konudan şikayet ederek ayrılabilir tazminat alabilirsiniz en doğrusu işçi avukatları ile görüşmek bencr

aynen hocam bi avukata gitmem lazım bende zaten forumda belki bir avukata denk gelirim diye yazmıştım saolun

 

[anaksinamun]

Fazla mesaiyi vermiyorsa bunu bir şaitle beraber avukat yanına gidip başvuruda bulunabilirsiniz yine şaitle beraber mobing uyguladığını ispat ederseniz alabilirsiniz, eğer şait bulabilirseniz haklı cikacaginiz bir durumla her türlü alırsınız , benim gibi laz damariniz tutup hakliyken bir kalemde istifa dilekçesi verip 9 senenizi yakmayın tavsiyemdir. Fakat işvereniniz hiç bir şekilde hak yemeyip hakkınızı şu ana kadar verdiyse kendi isteğinizle çıkmanız daha doğru olur yalandan şaitle alacağınız para sizden katıyla çıkar.

 

[fatihist]

Farklı ile veya işyerinin mevcut yerine göre uzak (en az 50 km) bir yere taşınıyorsa işe gidip gelmeniz zor olacağı gerekçesiyle haklı sebeple istifa verip yalnızca kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilirsiniz. Taşınacağınız yer ile şuanki yer arasında çok fazla mesafe var mı?

 

[anaksinamun]

Farklı ile veya işyerinin mevcut yerine göre uzak (en az 50 km) bir yere taşınıyorsa işe gidip gelmeniz zor olacağı gerekçesiyle haklı sebeple istifa verip yalnızca kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilirsiniz. Taşınacağınız yer ile şuanki yer arasında çok fazla mesafe var mı?

Farklı yere taşınan iş değil ,çalışan eğer iş yeri taşınıyor olsa idi işçi haklı çıkardı. İşçi taşındığı için bu durumda işveren haklı çıkar.

 

[agoguzhan06]

Fazla mesaiyi vermiyorsa bunu bir şaitle beraber avukat yanına gidip başvuruda bulunabilirsiniz yine şaitle beraber mobing uyguladığını ispat ederseniz alabilirsiniz, eğer şait bulabilirseniz haklı cikacaginiz bir durumla her türlü alırsınız , benim gibi laz damariniz tutup hakliyken bir kalemde istifa dilekçesi verip 9 senenizi yakmayın tavsiyemdir. Fakat işvereniniz hiç bir şekilde hak yemeyip hakkınızı şu ana kadar verdiyse kendi isteğinizle çıkmanız daha doğru olur yalandan şaitle alacağınız para sizden katıyla çıkar.

ben zaten haksızlıkla değil tamamen usulü neyse ona uygun davranmak istiyorum hocam tavsiyeniz için teşekkürler

Mesajlar otomatik olarak birleştirildi: 4 Temmuz 2020

Farklı ile veya işyerinin mevcut yerine göre uzak (en az 50 km) bir yere taşınıyorsa işe gidip gelmeniz zor olacağı gerekçesiyle haklı sebeple istifa verip yalnızca kıdem tazminatını alarak işten ayrılabilirsiniz. Taşınacağınız yer ile şuanki yer arasında çok fazla mesafe var mı?

50km geçiyor ama inş böyle bi kanun vardır

 

[seyamkk]

2012 - 2014 senesi arasında bir markette çalıştım yıllık izin kullanmıştım iş başı yapmadan istifamı vermiştim tazminat vereceklerini bilmiyordum ama hesabıma yatırmışlardı.

 

[agoguzhan06]

2012 - 2014 senesi arasında bir markette çalıştım yıllık izin kullanmıştım iş başı yapmadan istifamı vermiştim tazminat vereceklerini bilmiyordum ama hesabıma yatırmışlardı.

sizin işvereniniz iyiymiş bizimkine bişey demek istemiyorum tazminat verme tarafdarı değil pek

 

[fatihist]

ben zaten haksızlıkla değil tamamen usulü neyse ona uygun davranmak istiyorum hocam tavsiyeniz için teşekkürler

Mesajlar otomatik olarak birleştirildi: 4 Temmuz 2020

50km geçiyor ama inş böyle bi kanun vardır

Pardon yanlış anlamışım, siz taşınıyorsanız maalesef herhangi bir hak talep edemezsiniz.

 

[Glorious]

Sa 6 senedir çalıştığım fabrikadan farklı bir ilçeye taşınacağım için ayrılmak istiyorum tazminatımı bırakmak istemiyorum sizden fikir almam lazım işimi iyi yapıyorum ve çalıştığım bölümdeki en eski eleman olduğumdan kendimi kovdursamda kovmazlar nasıl alabilirim acaba teşekkürler.

Hocam bu konuda tek yapabileceğiniz şey kanuni olarak işçi haklarınızdan yararlanamadığınızı kanıtlayabilirseniz dava açarak işten ayrılabilir tazminatınızı alabilirsiniz. Bu gibi durumlarda iş mahkemeleri genelde çalışan lehinde kararlar alıyor.

 

[agoguzhan06]

Hocam bu konuda tek yapabileceğiniz şey kanuni olarak işçi haklarınızdan yararlanamadığınızı kanıtlayabilirseniz dava açarak işten ayrılabilir tazminatınızı alabilirsiniz. Bu gibi durumlarda iş mahkemeleri genelde çalışan lehinde kararlar alıyor.

teşekkürler hocam